Téměř pět procent. Jak se odměny ve 3. čtvrtletí podílely na výdělcích

Mimořádné odměny představovaly ve třetím čtvrtletí loňského roku průměrně 4,6 % výdělků všech zaměstnanců v České republice.

Ukazují to data z Informačního systému o průměrném výdělku za červenec až září 2017.

Největší podíl na výdělcích měly odměny v oblasti peněžnictví a pojišťovnictví, v průměru to bylo 7,9 %. Na druhém místě je oblast stavebnictví, ve které odměny tvořily průměrně 5,8 % výdělků.

Rozdíl mezi sférami

Ve mzdové sféře představovaly mimořádné odměny 4,7 % průměrné mzdy, zatímco v platové sféře jen 4,3 % průměrného platu.

Ve mzdové sféře byl vysoký podíl mimořádných odměn zaznamenán například v odvětví vzdělávání. Zde odměny činily průměrně 10,1 % mzdy. Pro srovnání, téměř čtyřnásobek zaměstnanců v oboru vzdělávání v platové sféře měl v průměru odměny pouze v hodnotě 5,1 % platu.

Nejmenší podíl na výdělcích ve mzdové sféře měly mimořádné odměny v zemědělství, lesnictví a rybářství (v průměru 2,8 % mzdy) a v odvětví zdravotní a sociální péče (3,5 %).

V platové sféře se mimořádné odměny nejvíce podílely na průměrném platu v již zmíněné vzdělávání (5,1 %). V oblasti zdravotní a sociální péče se v průměru jednalo o 4,6 % hrubého měsíčního platu.

 

Přečtěte si další aktuality:

Osm tipů pro manažery, jak odměňovat zaměstnance

Víte, jakou máte mzdu?

Změny a kariérní posun. Co očekávají mladí od svého zaměstnavatele

Na co lákají české firmy při náboru?

 

Napište nám

Naše projekty

Učíme firmy, jak nabírat, hodnotit a dál rozvíjet zaměstnance

Motivace 8000

Zajišťujeme krajům informace o žácích tamních středních škol

VVPO

Vyvíjíme software, který vám usnadní hodnocení zaměstnanců

Talent management