Proč přicházejí firmy o zaměstnance? Hlavní roli hraje výdělek

„Peníze až na prvním místě.“ V České republice zmíněné heslo rozhodně platí.

Alespoň podle průzkumu HR Monitor, který zjišťoval, z jakého důvodu dávali v roce 2017 zaměstnanci nejčastěji výpověď.

Nedostatečný výdělek byl loni důvodem k odchodu pro 70 % zaměstnanců. Data společnosti TREXIMA přitom ukazují, že mzda nebo plat jsou výrazně důležitější než všechny další faktory.

Druhý nejčastější důvod, organizaci práce (do této kategorie spadá například směnný provoz) zmínilo při odchodu z firmy jen 42 % osob.

Vysoké nároky na pracovní výkon ovlivnily v Česku třetinu všech zaměstnanců, kteří podali výpověď. Příliš velká vzdálenost zaměstnání od bydliště vadila 22 % osob. Nedostatek příležitostí pro kariérový růst zmínilo 16 % zaměstnanců a špatné vztahy s kolegy hrály roli u 12 % lidí, kteří se rozhodli odejít.

Zároveň je z aplikace Práce v datech, kterou TREXIMA provozuje, patrné, že lidé odcházejí ze zaměstnání hlavně ve zkušební době. V tomto období opustilo zaměstnavatele 61 % z nich.
 

Ukázka výstupu služby Práce v datech:

Pozn.: Respondenti mohli zvolit více možností

 

Kromě výsledků šetření mezi personalisty přináší nástroj Práce v datech i data o zaměstnanosti a trhu práce a vzdělávání v České republice. Dozvíte se zde, kolik absolventů vyjde v následujících letech ze středních škol, kolik z nich hodlá dále pokračovat ve studiu a kolik jich už naopak bude na pracovním trhu k dispozici. Kromě žáků středních škol mapuje TREXIMA i celkovou zaměstnanost v ČR a nabízí informace o tom, kolik osob pracuje v jednotlivých profesích a regionech.

 

Přečtěte si další aktuality:

Mějte přehled o zaměstnancích ve vašem oboru a regionu

Kolik informatiků opustí střední školy a kde je firmy najdou?

Nový projekt přinese data o trhu práce ve Zlínském kraji

Práci z domova umožňuje každá čtvrtá firma v ČR

 

Napište nám

Naše projekty

Učíme firmy, jak nabírat, hodnotit a dál rozvíjet zaměstnance

Motivace 8000

Zajišťujeme krajům informace o žácích tamních středních škol

VVPO

Vyvíjíme software, který vám usnadní hodnocení zaměstnanců

Talent management